Hukuk büromuz, iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında işverenler ve çalışanların hukuki ilişkilerini düzenlemek, uyuşmazlıkları çözmek ve tarafların haklarını korumak amacıyla geniş kapsamlı hizmetler sunmaktadır. İşçi-işveren ilişkilerinde ortaya çıkan sorunları hızlı ve etkin bir şekilde çözüme ulaştırmak ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun süreçler oluşturmak önceliklerimizdendir.
Müvekkillerimizin işe alım, iş akdinin sona erdirilmesi, toplu iş sözleşmeleri gibi kritik süreçlerinde mevzuata uyumlu hareket etmelerini sağlamaktayız. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile sosyal güvenlik mevzuatına dair uzmanlık sunarak, işverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmelerine katkıda bulunmaktayız.
Hizmetlerimiz:
- İşçi alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin vb.) ile ilgili davaların yürütülmesi
- İşe iade davalarının etkin şekilde takibi
- İş kazaları ve meslek hastalıkları davalarında hukuki destek verilmesi
- İş sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi ve revize edilmesi
- Performans, disiplin ve fesih süreçlerinde işverenlere hukuki danışmanlık verilmesi
- Toplu iş sözleşmeleri müzakerelerinde temsil ve hukuki destek verilmesi
- Sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin ihtilafların çözümü
- SGK prim hesaplamaları, yapılandırma ve uzlaşma süreçlerinde danışmanlık verilmesi
- İş sağlığı ve güvenliği politikalarının oluşturulması ve denetlenmesi
- Göçmen işçilerin çalışma izinleri ile ilgili hukuki süreçlerin yönetimi
