İşverenlerin zorlayıcı sebepler ve dışsal etkilerden kaynaklı dönemsel durumlar kapsamında kısa çalışma ödeneğinden yararlanmasını öngören uygulamada 3 aylık süre tamamlandı. 26 Mart 2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 7226 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Kanunu’na getirilen düzenleme uyarınca kısa çalışma ödeneğinden yararlanılmasına ilişkin öngörülen 3 aylık sürenin Haziran sonu itibariyle sona ermesi üzerine bugün Resmi Gazete’de